《使命召喚》開(kāi)發(fā)商合同談判呈僵局，動(dòng)視遭指責

在美國視頻游戲行業(yè)中，工會(huì )化堪稱(chēng)是具有歷史性意義的時(shí)刻。為了能夠獲取更優(yōu)的工作條件以及未來(lái)工作的安全性，眾多工作室和員工團體紛紛選擇加入工會(huì )。其中就包括動(dòng)視旗下著(zhù)名的工作室Raven Software。這家從2011年便開(kāi)始參與《使命召喚》系列開(kāi)發(fā)的工作室，于2022年宣告加入工會(huì )。但近期，這一團隊向國家勞資關(guān)系委員會(huì )進(jìn)行投訴，指責動(dòng)視“拒絕予以合作”。

GameFile的Stephen Totilo分享的投訴內容稱(chēng)，動(dòng)視和微軟在合同談判上陷入停滯，并顯示出“拒絕談判”和“惡意談判”的態(tài)度。通訊工人聯(lián)合會(huì )(CWA)主席Claude Cummings Jr.對談判沒(méi)有進(jìn)展表示失望?！霸谖④浭召弰?dòng)視暴雪之后，我們的成員原本對能夠迅速達成Raven Software的首份合同持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，”Cummings說(shuō)。然而，他指出到目前為止談判沒(méi)有取得重大進(jìn)展。CWA已敦促微軟關(guān)注控訴中提出的問(wèn)題，并優(yōu)先達成一個(gè)公正的協(xié)議。

對此，微軟的一位發(fā)言人回應稱(chēng)公司“致力于善意談判”，盡管這些談判正在推遲。這一評論與微軟的官方立場(chǎng)一致，該公司已多次重申其遵守勞資談判規范的意圖。然而，談判的停滯加劇了員工對公司承諾勞工權利的擔憂(yōu)。

動(dòng)視暴雪方面，則在2022年正式承認了Raven Software的質(zhì)量控制工作人員組建的工會(huì )。當時(shí)的動(dòng)視暴雪首席執行官Bobby Kotick承諾，公司將善意進(jìn)行談判，以達成一個(gè)集體協(xié)議。事實(shí)上，Kotick強調了為員工創(chuàng )造一個(gè)包容性和高質(zhì)量工作環(huán)境的重要性。

盡管有開(kāi)始的承諾和對工會(huì )的認可，Raven Software的工作人員仍在等待能反映他們關(guān)注和需要的合同。這種情況對動(dòng)視和微軟來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大挑戰，它們現在必須展示對公平勞動(dòng)實(shí)踐的真正承諾，以避免長(cháng)時(shí)間的沖突并保持工作場(chǎng)所的穩定。

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